Ján Menkyna 
Founding Partner │ Menkyna & Partners Management Consulting

Ján je spoluzakladateľom spoločnosti Menkyna & Partners a disponuje 25 ročnou poradenskou skúsenosťou. Je promovaný psychológ, držiteľ viacerých kvalifikácií v oblasti koučingu a psychoterapie. 

Pre klientov je partnerom pri získavaní lídrov a trhového talentu, budovaní jednotlivých úrovní riadenia, ale aj poradcom vrcholového manažmentu pri strategických rozhodnutiach spojených s fúziami, reštrukturalizáciami či zmenou firemnej kultúry. Konzultantské tímy pod jeho vedením posúdili vyše 1 800 manažérov. Ako kouč má za sebou vyše 3 000 hodín koučingu s individuálnou klientelou najmä spomedzi vrcholových manažérov. 

Svoje osobné nadšenie a naplnenie našiel v téme zrelého vodcovstva, kde sa ako kouč snaží inšpirovať manažérov k prejaveniu autentického leadershipu, osobnostnému rastu, sebapoznaniu, dosiahnutiu odstupu a zrelosti.

 

LinkedIn Profile

Anna Lašáková
Profesorka na Fakulte Manažmentu, FMUK 

Anna Lašáková pôsobí ako profesorka na Katedre manažmentu, Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Jej odborná orientácia má široký diapazón – v rámci vedecko-výskumnej a pedagogickej práce sa venuje podnikateľskej etike, vedeniu ľudí, organizačnému správaniu a interkultúrnemu manažmentu. 

Vyučovala na viacerých zahraničných univerzitách. Získala ocenenie za pedagogickú prácu podľa hodnotenia študentov v UniValue ako aj ocenenie rektora UK v Bratislave za výborné pedagogické výsledky. Publikuje v popredných zahraničných vedeckých časopisoch a je autorkou a spoluautorkou viacerých knižných publikácií. 

Aktuálne je angažovaná vo výskumnom projekte Vedenie ľudí, dôvera a kultúra v slovenskom pracovnom prostredí. 


  LinkedIn Profile 


Ľubica Takáčová 
Managing Director LifeUp

25 rokov pracuje v oblasti vzdelávania a osobného rozvoja. Venuje sa hlavne téme vzťahov a dynamike vyspelých tímov a zručnostiam potrebných v 21. storočí. Posledných 15 rokov rozvíja vlastnú spoločnosť Life Up, v rámci ktorej buduje s tímom skúsených profesionálov podpornú platformu pre firemné vzdelávacie programy.
Koučuje jednotlivcov, prevažne manažérov rôznych pozícií a tímy.
Je autorkou kreatívnych sebakoučovacích nástrojov (Selfcoaching cards for Managers a TEAM CARDS, Emotion Cards), ktoré používajú koučovia, personalisti, ale aj manažéri  v 18 krajinách Európy.
Je spoluzakladateľkou Občianskeho združenia V prúde života, ktorého cieľom je osobnostný rozvoj ľudí zo znevýhodnených skupín.

Verí, že rozvoj a vzdelávanie zlepšuje kvalitu života, preto aj Life Up. Je hlavne podporovateľkou kolegov a hodnotných projektov, tiež ženou, matkou a manželkou.

 
LinkedIn Profile

Michal  Ukropec 
CEO @twinzo

Michal podniká už od strednej školy. Po vysokej založil firmu, ktorú po 23 rokoch odovzdal mladšiemu nástupcovi, aby sa mohol venovať novej výzve – globálnej expanzii twinzo. Síce je Michal vyštudovaný účtovník, ale v skutočnosti ajťák a vizionár. 
 LinkedIn Profile 


Martin Ľupták 
Chief Executive Officer, Chemosvit Folie

Martin už 25 rokov pôsobí na najvyšších riadiacich pozíciách vo viacerých spoločnostiach. Má viac ako 15-ročné skúsenosti práce v “korporáte”. Počas svojej kariéry získal bohaté skúsenosti nielen v

zahraničnom obchode, ale aj s budovaním medzinárodných vzťahov, s riadením veľkých spoločností, s budovaním vlastných prevádzok v Nemecku a vo Švédsku či s vykonávaním interných auditov procesov vo viacerých významných spoločnostiach aj s automobilového priemyslu.
Martin vybudoval dopravno-logistickú spoločnosť patriacu štátnej nórskej pošte - BRING TRUCKING a.s., ktorá v roku 2015 získala cenu FIRMA ROKA TOP Trend 2015. Okrem toho získal v roku 2015 aj ocenenie osobnosť Dopravy SR. Pôsobil ako člen predstavenstva a zástupca Slovenska V EFQM, EQO, zároveň bol členom dozornej rady finančnej inštitúcie a viac ako 10 rokov bol viceprezidentom
Slovenskej Spoločnosti pre Kvalitu.


LinkedIn Profile


Laura Blažeková 
Co-Founder of Allheads

Laura Blažeková je co-founderka spoločnosti Allheads, ktorá pomáha firmám zlepšovať a zefektívňovať fungovanie multigeneračných tímov prostredníctvom dátovo podmienených riešení. Špecializujú sa na employer branding, hiring, retenciu a komunikáciu v spojení s generáciou Z a na medzigeneračnú dynamiku v pracovnom kontex
te.

 LinkedIn Profile

Zdenko Hoschek
Majiteľ a CEO ZlavaDna, FoxoBoxo

Zdenko vyštudoval EU v Bratislave a pracoval v spoločnostiach Deloitte a UniCredit Bank. V roku 2009 odišiel podnikať a postupne rozbehol, alebo akvizoval viacero úspešných projektov ako ZlavaDna.sk, SlevaDne.cz, Obedovat.sk, Lunchtime.cz, Boomer.sk, Bookio.sk ktorých ročný obrat presahoval 25 miliónov Eur. So ZlavaDna.sk získal v roku 2013 medzinárodné ocenenie od spoločnosti Deloitte ako druhou najrýchlejšie rastúcou technologickou firmou v strednej Európe v kategórii Rising Stars. V roku 2014 sa podarilo Zdenkovi a jeho spoločníkovi predať projekty Obedovat.sk a Lunchtime.cz indicko-americkej firme Zomato za 3,25 mil. USD.  

V novembri 2017 Zdenko ukončil svoje pôsobenie ako CEO vo všetkých projektoch a predal svoje obchodné podiely svojmu spoločníkovi Petrovi Paškovi. V roku 2020 sa po 3 ročnej prestávke vrátil späť do biznisu a do ZlavaDna.sk, keď kúpil v spoločnosti 100%ný podiel. V roku 2023 rozbehol inovatívnu platformu na rezerváciu pobytov a atrakcií FoxoBoxo.


LinkedIn Profile

Jaroslav Chrapko
Entrepreneur, Founder & Owner of Dedoles, Strategic advisor

Z nuly za 11 rokov vybudoval 90M eur firmu, ktorá sa následne dostala do ťažkej krízy.

Vďaka získaniu investorov, reštrukturalizačnému konaniu a odovzdaniu firmy do rúk skúseného CEO sa mu ju podarilo zachrániť. Prešiel si všetkými štádiami biznisu – ťažké začiatky, stagnáciu a opravu biznis stratégie, prudký rast ale aj extrémnu krízu. Realizoval 2 akvizície, na Slovensku a v Británií.

Dnes je najväčší akcionár a advisor v Dedoles, investor a strategický poradca vo firme mile male, s.r.o. V súčasnosti sa venuje biznis mentoringu, vzdelávaniu podnikateľov a práci s inými zakľadateľmi.


LinkedIn Profile


Tomáš Hasala
CEO Eduvalue

Tomáš Hasala po 20 rokoch podnikania v nadnárodnom e-commerce prešiel do neziskového sektora a 9 rokov viedol vzdelávací projekt Nexteria. V rámci budovania Nexterie využil svoje podnikateľské skúsenosti, vďaka čomu Nexteria rástla a pridávala nové programy aj bez grantov a zdrojov z 2%, čisto na základe spoluprác s firmami a individuálnymi donormi. V súčasnosti rozbieha filantropický projekt Eduvalue, ktorého cieľom je pomáhať inovatívnym vzdelávacím projektom zvládnuť rast a budovať udržateľné organizácie. Tomášove srdcové témy sa všetky krútia okolo budovania udržateľných organizácií porovnateľných s najlepšími firmami - leadership, stratégia, biznis model, priťahovanie talentu, kultúra organizácie. 

Michal Bača
Psychológ, kouč a konzultant


Michal sa 20 rokov venoval rozvoju a vzdelávaniu manažérov a zamestnancov v medzinárodných spoločnostiach, pričom sám má aj viaceré manažérske skúsenosti. V rámci tejto práce sa zameriaval okrem iného aj na formovanie firemnej kultúry a bezpečného prostredia a na rozvoj talentu v organizáciách. Po 20 rokoch sa vrátil k psychologickej praxi a v súčasnosti poskytuje individuálne psychologické konzultácie, koučing a mentoring v oblasti osobného rozvoja. Vďaka psychoterapeutickému vzdelaniu sa v rámci individuálnej práce zameriava aj na riešenie hlbších osobných tém, ktoré môžu mať vplyv na pracovný výkon, životnú rovnováhu, či prežívanie hodnotných vzťahov. V rámci Ligy za duševné zdravie pripravuje vzdelávacie programy zamerané na oblasť duševného zdravia.


LinkedIn Profile

Dagmar Kéryová 
Business & Leadership Coach
Co-Founder The Shift Lab

Juliana Gubišová
Co-Founder Odpútaj sa 

L

Diana Rusnáková
Co-Founder The Shift Lab,
Strategic Change Facilitator

L

Lenka Madudová
Psychologička a lektorka | Nervové fitko pre firmy

Je psychologička, lektorka, autorka programu Nervové fitko a spoluzakladateľka Školy intuície. Vyštudovala pracovnú psychológiu.

Má 10-ročné skúsenosti z vedenia školení a prednášok v oblasti rozvoja soft- skills zručností, ako aj skúsenosti z HR prostredia, kde mala na starosti psychodiagnostiku a výber kandidátov. Tiež sa venuje konzultáciám a antistresovým terapiám v oblasti psychosomatiky a vyhorenia. Pracuje so zahraničnou metódou polyvagálnej teórie, ktorá sa uplatňuje v najnovších prístupoch neurovedy a somatickej psychológie, ktoré prinášajú moderné know how v oblasti stres manažmentu a wellbeingu.


LinkedIn Profile 



Zuzana Reľovská 

Zuzana vyštudovala psychológiu v kombinácii s germanistikou a svoju profesionálnu kariéru začala v nadnárodnej firme v oblasti náboru, employer brandingu, vzdelávaniu a dizajnovaniu rozvojových programov pre manažment. Ako Senior Leadership Consultant v spoločnosti Korn Ferry Hay Group participovala na globálnych projektoch rôzneho zamerania, naprieč odvetviam podnikania a úrovniam manažmentu. Skúsenosti a expertízu nadobudla v oblasti organizačného rozvoja, transformácií, M&A, a najmä rozvoja líderských kvalít a potenciálu.

Absolvovala medzinárodné výcviky v oblasti konzultingu, organizačného dizajnu a rozvoja líderských kvalít a je držiteľkou viacerých certifikátov v diagnostických a koučingových prístupoch.

Ako konzultant a kouč čoraz viac narážala u top manažmentu na tému preťaženia a vyhorenia a preto sa rozhodla zúročiť svoju expertízu a skúseností a už viac ako 4 roky prináša tému udržateľného wellbeingu, psychologického bezpečia a mentálnej odolnosti do firiem na Slovensku. Vytvára a facilituje rozvojové programy, venuje sa poradenstvu v oblasti zdravého a produktívneho pracovného prostredia, ponúka poradenstvo a koučing pre top manažérov a ich tímy.   

Od roku 2018 aktívne spolupracuje na projekte spoločnosti Forbes Slovensko – Nevyhorení

LinkedIn Profile